员工在面对职场霸凌、歧视、不公平待遇、工时/薪资争议及HR不作为时，难以有效记录事件、收集证据，导致维权困难，心理健康受损，最终选择默默承受或无奈离职。
零售、餐饮、服务业等基层员工，以及任何在职场中感到权力不对等、需要保护自身权益的职场人士（专业消费者/Prosumer）。这些员工通常薪资不高，但承受着巨大的压力和不公。
缺乏客观的记录和证据是职场维权的最大障碍。当员工尝试反映问题时，往往因“空口无凭”而被管理层或HR轻易驳回，甚至反遭报复。这不仅让员工感到极度沮丧、无力，耗费大量精神与时间，更严重损害他们的心理健康和职业发展前景。一个能系统化、安全记录事件的工具，能大幅提升他们维权的成功率，减少精神内耗，甚至作为协商的筹码。
一个轻量级的跨平台Web应用（可打包为PWA，模拟原生APP体验），名为“职场维权助手”。用户可创建事件日志，详细记录事件发生时间、地点、涉事人员、具体经过、所涉公司政策或法律条款（可选）。支持上传图片、录音片段（需提示用户当地法律法规）、截图等作为证据。所有记录都带有时间戳并加密存储。工具能根据用户需求，将特定事件或一段时间内的所有事件导出为结构化的报告（如PDF或CSV），便于向工会、劳动仲裁机构或律师提供，甚至用于内部沟通（如果对公司尚存信任）。MVP版本只需实现核心的事件记录、证据上传和基础导出功能。
现有解决方案主要有：1. 通用笔记应用/个人表格： 缺乏针对性的结构化记录、安全存储、证据管理和专业导出功能，不易作为法律证据。2. 企业内部举报系统： 如帖子所示，往往无效，甚至可能被滥用或泄露个人信息，员工缺乏信任。3. 法律援助/咨询： 成本高昂，且通常是事件发生后才介入，缺乏事前证据收集和系统性管理。4. 劳动部门/工会： 依赖员工提供充分证据，且处理流程可能漫长，本工具可为其提供高质量的证据支持。市场上缺乏专门为员工设计，专注于事件记录与证据收集的独立、私密且易于操作的SaaS工具。
采用订阅制模式。提供免费试用期或限制记录数量的免费版。付费版（例如：每月5-15美元）提供无限事件记录、大容量证据存储、高级搜索、多种报告导出格式、优先支持等功能。考虑推出年度订阅优惠。初期专注于个人用户（Prosumer），随着用户积累，可探索为小型/中型企业提供匿名员工反馈或内部合规记录解决方案（但需规避Reddit帖子中的HR问题，重点是为'好公司'提供工具）。